En algunas dependencias provinciales, el porcentaje de agentes que revistan como pasantes es considerable. Los sueldos son sumamente bajos, siendo una parte sustanciosa de esa asignación, la movilidad y el presentismo.

Por casos puntuales que han llegado a nosotros, hemos observado que el pasante no conoce los términos del acuerdo por el cual se establece la relación con su contratante. Por ejemplo, en caso de enfermedad o examen, no se le descuenta el día (que considerando un sueldo tan bajo, es un importe ínfimo) pero pierde el presentismo, lo cual significa un porcentaje importante en su asignación total.

Al no estar al tanto de esta situación, el pasante es sorprendido en el momento del cobro.

Si bien lo ocurrido es lo que corresponde de acuerdo al convenio, la ignorancia de su implementación hace que ante la frase "no se descuenta el día", no tenga en consideración que sí se descuenta el presentismo.

Propuesta inicial de esta Comisión en cuanto a pasantes en la Administración Pública Provincial

- Comunicar a las diferentes dependencias que cuentan con pasantes que vamos a implementar la Supervisión que exige el Decreto

- Solicitar un informe a Universidad para determinar, en una tarea conjunta, qué porcentaje de la Administración Pública Provincial representan los pasantes de esta Facultad.

- Relacionarnos con otras Facultades que tengan inquietudes sobre el tema (Derecho, Económicas) para mejorar la situación de los pasantes.